TVA

Depuis plusieurs années, Groupe TVA s’est engagé à adopter et à mettre en œuvre des politiques et des pratiques de diversité culturelle autant dans sa programmation que dans ses effectifs afin de mieux refléter et desservir la population.

En effet, Groupe TVA adopte toutes les initiatives possibles afin d'améliorer la culture de l'entreprise et ainsi devenir plus inclusive et accueillante envers les communautés ethnoculturelles et autochtones. En ce sens, la participation de Groupe TVA aux événements Télédiversité et Médiasdiversité a toujours été importante aux yeux de la direction et continuera de l’être, car elle permet d’organiser des ateliers d’information et représente une occasion idéale de rencontrer des personnes du milieu et d'établir et de concrétiser des liens solides avec les communautés culturelles.

Groupe TVA s'applique à faciliter l'intégration des nouveaux employés reflétant la diversité culturelle afin que l'embauche de ces personnes soit satisfaisante et durable. De plus, Groupe TVA maintient un lieu de travail équitable où la diversité est valorisée et où tous les employés peuvent réaliser leur plein potentiel.

Pour plus d’information à propos de l’énoncé sur la diversité culturelle de Groupe TVA, cliquez ici.

Groupe TVA est le plus important diffuseur francophone privé d'émissions de divertissement, d'information et d'affaires publiques en Amérique. Le réseau regroupe dix stations réparties partout au Québec, dont six sont la propriété exclusive de Groupe TVA. TVA, qui compte près de 1250 employés permanents, est une société ouverte depuis 1974.

Pour plus d’information sur Groupe TVA, visitez le www.tva.canoe.ca.